COFELY NORD-EST
COFELY, Groupe GDF SUEZ, leader européen des services en efficacité énergétique et environnementale, conçoit, met en œuvre et exploite des solutions qui permettent aux entreprises et aux collectivités de mieux utiliser les énergies et de réduire leur impact environnemental. COFELY décline son savoir-faire en trois métiers : l'amélioration de la performance énergétique et environnementale des bâtiments ; la conception, l'exploitation et la distribution des énergies locales et renouvelables ; l'intégration de services.
COFELY fait partie de GDF SUEZ Energie Services, l'une des 6 branches d'activité de GDF SUEZ, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial. Chez COFELY, vous consacrerez votre énergie au service de nos clients et au développement de vos compétences.
Au sein de notre Agence Picardie, nous recherchons un :

Responsable Ressources Humaines h/f

Rattaché hiérarchiquement au Directeur de l'Agence Picardie et fonctionnellement au DRH de la région, vous :
- portez et animez au niveau de l'agence la politique Ressources Humaines définie par la DRH au niveau de la région,
- déployez et faites vivre les outils de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (Comité Emploi Ressource, suivi des entretiens d'appréciation et professionnel...),
- pilotez le recrutement des non-cadres (définition du besoin, rédaction des annonces, recherche, liaison avec les cabinets de recrutement et les sociétés d'intérim, rédaction du contrat, intégration..),
- prenez en charge l'animation des relations écoles,
- gérez les relations sociales et contribuez au maintien d'un excellent climat,
- assurez la paie et la gestion administrative du personnel non-cadre de l'Agence, en lien avec votre assistante,
- assistez et conseillez les opérationnels dans différents domaines relevant du droit social : organisation du temps de travail, procédure disciplinaire...
- participez en lien avec le Responsable Emploi-Formation au montage du plan de formation de l'Agence.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au moins 5 ans et avez de solides connaissances en droit social.
Vous avez une bonne capacité d'écoute, un sens des relations interpersonnelles et une forte aptitude à apporter de la valeur ajoutée sur les missions confiées. Doté d’une force de conviction, d’une diplomatie, et d’une capacité à prendre des décisions, vous avez le sens de l’organisation et de la gestion des priorités.

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