Manpower
Ascensoriste

Manpower AIX TERTIAIRE CADRES recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F.
Présent dans plus de 200 pays, notre client exprime son sens du service à travers la vente d'ascenseurs neufs et de services de maintenance et de modernisation de parcs existants.

Découvrez une entreprise dynamique qui, grâce à une politique de formation active, garantit le développement des compétences de ses salariés.
L'état d'esprit d'un groupe leader associé à un environnement technologique innovant vous assurent de réelles perspectives de succès. Prenez les commandes de votre réussite !

Poste et missions :
En relation avec le Directeur de la Région Sud et le Directeur des Ressources Humaines France, vous assurez l'ensemble des responsabilités RH et êtes l'interlocuteur privilégié des salariés, en particulier non-cadres (techniciens, en multi-sites). Vous appliquez et êtes le relais des politiques RH au sein de la région. Management d'un collaborateur.

Vous prenez en charge les missions suivantes :
• Relations sociales
- Préparation et animation des réunions CE / DP et CHSCT.
- Relation avec les délégués syndicaux : conduite des négociations.

• Droit disciplinaire
Conseil auprès du directeur régional et de tous les managers (chefs de service et contremaîtres) dans la résolution de problèmes disciplinaires.

• Gestion des carrières et rémunérations
- Commissions carrières : organisation et animation.
- Entretiens individuels : planification, lecture et saisie des entretiens.
- Entretiens de départ.
- Positionnement salarial : conseil et proposition à la DRH Siège.
- Animation de la politique salariale au sein de la région.

• Administration du personnel des salariés non cadres
- Embauche : contrats de travail, déclarations URSSAF.
- Gestion des dossiers individuels : mise à jour des informations individuelles, avenants.
- Départs : courriers et soldes de tout compte (certificat de travail, attestations ASSEDIC,...).
- Bilan social : consolidation des informations données par le siège.
- Constitution et suivi des dossiers de maladies professionnelles : relation avec la CPAM.

Profil :
- De formation supérieure juridique Bac+5, vous possédez une expérience dans une fonction RH opérationnelle, avec impérativement une pratique des relations sociales.
- Investi sur le terrain, force de dialogue et de propositions, vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur dans la gestion des données.
- Qualités relationnelles et sens de l'adaptation sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.

Compte tenu de l'environnement international et au regard des perspectives d'évolution au sein du Groupe, la maîtrise de l'anglais est indispensable.



Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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